Болгарские работодатели приветствуют упрощение приема на работу граждан стран вне ЕС

Болгарские работодательские организации поддерживают упрощение приема на работу граждан стран вне ЕС, принятое в Законе о трудовой миграции, но считают, что это лишь «умеренно большой шаг к решению огромных проблем, связанных с нормативной базой легальной трудовой миграции в Болгарии».

С принятыми окончательно 1 марта изменениями Закона доля работников из стран вне ЕС, которых может нанять одна компания, увеличено с 10% до 35%. Отменяется и рыночный тест для получения «синей карты ЕС», который предвидел подачу объявлений о поиске болгарских высококвалифицированных кадров, подходящих для вакантного места, перед тем как взять на работу иностранных специалистов – граждан стран вне ЕС. Отменяется и список профессий, по которым отмечается нехватка высококвалифицированных специалистов, что упростит прием на работу иностранных граждан стран вне ЕС на все специальности. На практике теперь не необходимо доказывать, что в Болгарии есть дефицит таких кадров.

По данным Ассоциации болгарских работодателей, болгарский рынок труда теряет людей быстрее, чем приобретает. На каждые 100 человек, покинувших рынок труда, в него вливается лишь 63. Ежегодно на пенсию выходит по около 100 тыс. человек, а эмиграция, хотя и сокращается, составляет около 4 000 человек в год.

«В странах Центральной и Юго-Восточной Европы, таких как Румыния и Чехия, работают заводы, укомплектованные только иностранными гражданами. В Германии 17% занятых в экономике являются гражданами стран вне ЕС, а в Болгарии в 2017 году «синюю карту» получило 177 специалистов и работало 3 500 сезонных работников. Что показывает болезненную нехватку сотни тысяч служащих!», утверждают работодатели.

По их мнению, нехватка кадров является основным фактором, сдерживающим экономическое развитие страны и основной причиной сокращения инвестиций. «Не хватает кадров всех квалификаций и во всех экономических секторах: от пастухов, горничных и сборщиков овощей и фруктов, сварщиков, медсестер и шоферов, до инженеров и ИТ специалистов», подчеркивают работодатели.

Читайте
новости: