Этот сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться данным сайтом, Вы соглашаетесь на использование ваших файлов cookie.

В Болгарии работодатели требует реформ в трудовом законодательстве

В Болгарии работодатели требует реформ в трудовом законодательстве

Болгарская хозяйственная палата (БХП) потребовала публичных дебатов по изменениям Кодекса труда. Работодатели настаивают на отмене строгого запрета на сверхурочные работы. Они требуют увеличения максимального количества сверхурочных часов работы в рамках одного года со 150 до 300 часов, снижения возрастного ценза для поступления на работу с 16 до 15 лет, а также отмену ограничения на то, что работники, занятые на условиях неполного рабочего дня или с временными трудовыми договорами, не могут составлять более чем 30% персонала. По словам представителей бизнеса, Болгария находится на одном из последних мест в ЕС по всем показателям гибкости труда, таким как работа по срочному трудовому договору, наличие агентства временной работы, почасовая занятость, удаленная работа, второй трудовой договор и т.д. БХП считает, что действующее законодательство устарело, слишком требовательно, противоречиво и неадекватно современным вызовам.

Поддерживающие изменения указывают на положительный пример трудовых реформ в Германии в 2006 году и в Испании в 2011 году, которые привели к раскрытию новых рабочих мест. Но в этих странах налицо эффективные профсоюзы, работающие механизмы коллективных договоров, где даже гарантирована адекватная оплата почасовой работы. Увы, влияние профсоюзов в Болгарии не столь сильное.

Серьезным критикам, однако, были подвергнуты подобные предложения о трудовых реформах в Греции и Франции. Для того чтобы привлечь инвестиции и сохранить рабочие места во Франции, например, президент Эмманюэль Макрон отменил 35-часовую рабочую неделю, и рабочее время было увеличено до 40 часов в неделю – изменение, вызвавшее острое недовольство в стране. В этом же направлении были и осуществленные в конце 2018 года изменения в законодательстве Венгрии. Венгерские работодатели могут требовать от своих служащих до 400 часов внеурочного труда в течение года и откладывать его оплату до 3 лет. Таким образом, дополнительный труд может увеличиться на 8 часов в неделю, а работники могут перейти на 6-дневную рабочую неделю. Профсоюзы в стране назвали эти изменения «рабским законом».

Похоже, мнение работодателей в Болгарии и Восточной Европе отличается от мнения экспертов, выраженного на последнем Всемирном экономическом форуме. Тогда в Давосе были отправлены призывы о переходе к четырехдневной рабочей неделе. Для многих сегодня это звучит как утопия, но во времена социализма в нашей стране переход к пятидневной рабочей неделе тоже выглядел как фантазия. Ответ на все сомнения и увеличение производительности приходит с помощью новых технологий. Трудоемкие отрасли все больше делают ставку на роботизацию. Насколько сегодня одна лошадиная сила в 0,75 кВт может быть конкурентом любого двигателя мощностью более 75 кВт, настолько и человек – одна человеческая сила, имеет шанс конкурировать с роботами производственных линий. Болгарский бизнес, вместо того, чтобы инвестировать в роботизацию и новые технологии, надеется извлечь выгоды от большего количества рабочих часов персонала и сокращения социальных расходов посредством разных форм гибкой занятости.

Но это иллюзия, которую рынок очень быстро лечит. Продленное рабочее время эффективно только временно. В долгосрочном плане оно не эргономично. Любому машинному производству всегда удавалось одержать победу над заманчивой конкурентоспособностью сверхурочного труда. Поддержка машины в производстве и услугах всегда выгоднее, чем прием персонала на работу.

Нет ничего плохого работать по гибкому графику, на нескольких рабочих местах, даже из дома, в режиме почасовой оплаты труда или по двум трудовым договорам. Но готовы ли сами болгарские работодатели и государственная администрация к предлагаемым Болгарской хозяйственной палатой изменениям?

Источник: БНР

Поделиться:
Читайте
новости:
Телеграмм Яндекс Дзен Вайбер Google Новости Яндекс Новости Фейсбук Твиттер Вконтакте Одноклассники
 

Добавить комментарий

Все комментарии пользователей, размещаемые на сайте, являются постмодерируемыми. Это означает, что администратор читает сообщения после их размещения на ресурсе, и имеет право удалить их без каких-либо дополнительных объяснений. Запрещается писать комментарии только БОЛЬШИМИ или latinskimi буквами.