Этот сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться данным сайтом, Вы соглашаетесь на использование ваших файлов cookie.

Молодежь в Болгарии не хочет становиться учителями

Молодежь в Болгарии не хочет становиться учителями

Ожидается, что с начала 2019 года минимальная зарплата учителей в Болгарии станет 920 левов (460 евро). Об этом договорились в июне Министерство образования и науки и его социальные партнеры. Целью финансового соглашения является создание более благоприятных условий для занятых в системе школьного и дошкольного образования. Сумеют ли финансовые стимулы повысить привлекательность профессии учителя среди молодых болгар?

По данным статистики видно, что лишь 8% учителей в Болгарии моложе 35 лет. «У молодых людей нет никакого желания и воли становиться учителями. Это первая проблема, которую следует решить, и она не будет решена повышением оплаты труда», – категоричен Адриан Николов из Института рыночной экономики. Автор анализа на тему: «Какие образовательные практики создают хороших учителей», прокомментировал в интервью Болгарскому национальному радио выводы сделанных исследований: «Необходимо, чтобы оплата труда учителей была достаточно высокой, но, несмотря на это, существует ряд других факторов, которые способствуют в намного большей степени качеству образования и результатам учеников. Зарплата, может быть, один из самых маловажных. То, что видно на первом плане, это, прежде всего, участие в разных программах профессионального развития. Очень часто получается так, что учителя получают высшее образование, но затем почти не улучшают свои умения и не повышают свои способности, не знакомятся с новыми практиками, не действуют в целях ознакомления с новинками в области образования и вообще не работают над собой. То, что приводит к самым лучшим результатам, – это организация обучения в рамках самой школы. В Болгарии намного чаще организуются централизованные семинары, которые похожи, скорее, на отдых, чем на реальную деятельность по обучению и, в конечном счете, не приводят к результату».

Система оценки учительского труда тоже нуждается в актуализации. «Необходима какая-то осмысленная смесь между тремя сторонами, которые наблюдают за учителями – школьниками, родителями и Министерством. Некоторая часть оплаты должна быть в соответствие с этой оценкой», – комментировал Андриан Николов. По его мнению, важно мотивировать хороших учителей преподавать в небольших населенных местах, где у детей часто нет доступа к столь хорошему образованию.

«Видно, что в Министерстве образования и науки в рамках последнего правительства налицо желание реформ, желание изменить эту ситуацию. Но на этом этапе мне кажется, что шаги в данном направлении слишком нерешительные. Мне бы хотелось увидеть намного более радикальный подход», – комментировал Адриан Николов из Института рыночной экономики.

Источник: БНР

Поделиться:
Читайте
новости:
Телеграмм Яндекс Дзен Вайбер Google Новости Яндекс Новости Фейсбук Твиттер Вконтакте Одноклассники
 

Добавить комментарий

Все комментарии пользователей, размещаемые на сайте, являются постмодерируемыми. Это означает, что администратор читает сообщения после их размещения на ресурсе, и имеет право удалить их без каких-либо дополнительных объяснений. Запрещается писать комментарии только БОЛЬШИМИ или latinskimi буквами.