Этот сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться данным сайтом, Вы соглашаетесь на использование ваших файлов cookie.

Предстоят изменения в трудовом законодательстве Болгарии

Бисер Петковфото: bnr.bgБисер Петков

Рабочая группа при Министерстве труда и социальной политики Болгарии предложит этой осенью изменения в трудовом законодательстве. На экспертном уровне будет рассмотрено и требование Конфедерации труда «Подкрепа» об ограничении суммированного учета рабочего времени. Об этом заявил министр труда Бисер Петков на прошедшем в Софии форуме, посвященном политикам профсоюзов в областях устойчивой занятости, достойного труда и преодолении нарастающей незащищенности трудящихся. Событие было организовано профсоюзом «Подкрепа» 30 и 31 августа в Софии, в рамках программы обучения Европейского центра трудящихся EZA.

По словам министра Петкова, вызовы, с которыми сталкивается рынок труда в каждой из стран-членов ЕС, связаны с установлением самого правильного подхода в целях достижения устойчивой занятости и достойного труда и избегания незащищенности трудящихся и ограничения их социальных прав. Как подчеркнул Бисер Петков, ведущими в развитии индустриальных отношений в Европе должны стать принципы, заложенные в Европейском столпе социальных прав. Среди основных вызовов, стоящих перед болгарским обществом, он выделил демографические изменения, необходимость в переходе к устойчивости окружающей среды и изменении моделей производства, работы и трудовых отношений.

На открытии форума министр Петков указал, что в последние годы усилия болгарского правительства направлены на поддержание финансовой стабильности, привлечение новых инвестиций и увеличение доходов, как основные предпосылки для обеспечения устойчивой занятости и достойного труда.

Петков прокомментировал и возобновленное требование КТ «Подкрепа» об ограничении суммированного учета рабочего времени, назвав его законной возможностью, которая применяется в производствах с непрерывным режимом работы и посменной организацией труда. Он напомнил, что в мае сего года подопечное ему министерство заявило о своей готовности, инициировать изменения в Кодексе труда, среди которых было и предложение, касающееся именно суммированного учета рабочего времени. Данные изменения, однако, не были восприняты однозначно социальными партнерами, отметил министр Петков, дополнив:

«Я надеюсь, что недавно созданная рабочая группа, у которой будет более широкий мандат и больше времени, сумеет подготовить взаимно приемлемые предложения. Здесь, как видно, работодатели имеют иную позицию. С этой точки зрения, то, что было сделано до сих пор, связано с совершенствованием механизма учета суммированного рабочего времени путем внесения изменений в распоряжение. Но вопрос поставлен в более широком плане, касающемся вообще уместности данного механизма и того, насколько он совместим с общим запретом на применение внеурочного труда, указанного в Кодексе. Но тот факт, что данный суммарный учет применяется в секторах и видах деятельности, где нет объективной потребности в этом, представляет собой вопрос, которой будет обсужден в рамках этой рабочей группы, и я надеюсь, что по нему будет достигнут консенсус».

Источник: БНР

Поделиться:
Читайте
новости:
Телеграмм Яндекс Дзен Вайбер Google Новости Яндекс Новости Фейсбук Твиттер Вконтакте Одноклассники
 

Добавить комментарий

Все комментарии пользователей, размещаемые на сайте, являются постмодерируемыми. Это означает, что администратор читает сообщения после их размещения на ресурсе, и имеет право удалить их без каких-либо дополнительных объяснений. Запрещается писать комментарии только БОЛЬШИМИ или latinskimi буквами.


Защитный код
Обновить