Этот сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться данным сайтом, Вы соглашаетесь на использование ваших файлов cookie.

Конкурентные зарплаты и потенциал карьерного роста мотивируют болгар вернуться обратно на родину

Конкурентные зарплаты и потенциал карьерного роста мотивируют болгар вернуться обратно на родину

В последнее время налицо тенденция к паритету численности дипломированных молодых болгар, которые остаются на работе за рубежом, с теми из них, кто готовы вернуться на родину, чтобы реализовать себя профессионально. Это заметили в своей работе и организаторы выставки «Карьерные улья», ставившие перед собой цель, поддержать желание вернувшихся из-за рубежа болгар найти желанную рабочую позицию в Болгарии.

По неофициальным данным, почти 2 млн болгар в настоящее время проживают за рубежом. Многие из них хотят вернуться обратно, но не уверены, что им удастся сделать успешную карьеру на родине. Именно поэтому организация «Здесь-там», подготовившая карьерную выставку, старается объединить болгар по всему миру в единое сообщество и помочь тем из них, кто хочет вернуться в Болгарию. Платформа «Карьерные улья» возникла как естественное продолжение форума «Карьера в Болгарии. Почему бы нет?», которая целых 12 лет исполняла роль посредника в контактах между болгарами, получившими образование и работавшими за рубежом, и представителями бизнеса в Болгарии.

Гюлсевер Сали вернулась в Болгарию совсем недавно после успешного однолетнего стажа по специальности «Право ЕС» в Нидерландах. Она заметила, что стандарт жизни ее коллег, оставшихся на работу в Западной Европе с той же самой квалификацией, намного выше по сравнению с Болгарией. Тем не менее, она решила вернуться обратно, потому что верит, что наша страна предлагает неплохие перспективы для молодых и образованных болгар. «Тут я сразу заметила заметное улучшение отношения со стороны компаний после моего возвращения из Нидерландов. Образование за рубежом предлагает новые и заметно более привлекательные возможности при выборе работы, – категорична Гюлсевер Сали. – Оно предоставляет преимущества всем, независимо от их специальности. Мне кажется, что я найду здесь желанную работу, способствуя при этом своими опытом и познаниями. Одна из основных проблем, с которыми сталкиваются молодые болгары здесь, связана именно с нахождением работы, соответствующей их образованию. Современные технологии развиваются очень быстро, но в Болгарии пока что трудно найти университета, предлагающего изучение перспективных специальностей, которые в будущем будут пользоваться серьезным спросом. Это одна из основных причин, по которым молодые болгары решают продолжить свое образование в других европейских странах и в США. Но даже после получения диплома за рубежом, самое главное в том, чтобы они продолжили любить свою родину и сохранили желание вернуться обратно. Именно такие образованные и мотивированные молодые люди смогут обогатить своим опытом и познаниями болгарский рынок труда. Мы должны верить, что все зависит от нас самих, не дожидаясь, чтобы кто-нибудь другой позаботился о нашем будущем».

Перед хорошо образованными, мотивированными и активными людьми в Болгарии уже раскрывается возможность получать вознаграждения, соответствующие заработку их коллег в более развитых европейских экономиках. «Свои представительства у нас уже раскрывают крупные мультинациональные компании, которые делают это не из-за дешевых рабочих рук, а потому что желают расширить свою деятельность, и они вполне обладают необходимым потенциалом, чтобы предложить перспективные и высоко оплачиваемые рабочие позиции», − утверждает Мирослав Милков – руководитель команды в одной из крупнейших технологических компаниях, нанимающих на работу молодых людей в Болгарии:

«Сами мы проявляем ощутимый интерес к возвращающимся из-за рубежа болгарам, потому что видим их сильные стороны и серьезную подготовку, когда они претендуют на занятие предлагаемых нами трудовых вакансий. Легче всего могут найти себе работу такие кандидаты, которые знают, к чему они стремятся и готовы постоянно учиться и развиваться, которые подготовлены к командной работе и желают продвижения в структуре таких мультинациональных компаний. И мы все чаще видим здесь именно таких мотивированных и хорошо подготовленных молодых людей. Отлично видно, что, еще поступая в университет, здесь или за рубежом, они заранее вполне обдуманно выбрали именно ту специальность, которая интересует их и в которой они желают развивать себя».

Источник: БНР

Поделиться:
Читайте
новости:
Телеграмм Яндекс Дзен Вайбер Google Новости Яндекс Новости Фейсбук Твиттер Вконтакте Одноклассники