Министерство туризма Болгарии назвало обучение кадров своим приоритетом

Намечается нехватка кадров, как для летнего, так и для зимнего сезона, – пожаловалась министр туризма Болгарии Николина Ангелкова на Межведомственном совете по кадрам в туризме, участие в котором взяли еще министр труда и социальной политики Бисер Петков, представители профсоюзов и Болгаро-немецкого центра профессионального обучения. На этом же заседании между двумя министерствами и Центром было подписано соглашение, которое предоставит возможность работодателям в сфере туризма квалифицировать и переквалифицировать своих служителей в двух направлениях. Какие будут эти направления и как они помогут предпринимателям, пояснила министр Ангелкова:

«Первое из этих направлений связано с лицами, зарегистрированными на биржах труда, а другое основано на базе дуального обучения уже нанятых на работу людей. Это предоставляет возможность работодателям, при желании с их стороны инвестировать в переквалификацию своих работников, обязав их потом проработать определенное число лет на предприятии, которое отправило их на обучение. Что касается вопроса о кадрах для зимнего сезона, то дела с ними обстоят точно так же, как и для летнего сезона. Налицо нехватка кадров. Среди владельцев отелей в морских курортах есть такие, которым удается обеспечить своим работникам почти круглогодичную занятость. В остальных случаях, однако, возникают затруднения. Потому исключительно важно, чтобы мы обеспечили им возможность для квалификации и переквалификации или же облегчить сезонное назначение работников из третьих стран как временную меру. Это задача, над решением которой мы работаем уже 2 года».

Безработицы в секторе на практике нет, считает еще Ангелкова, поясняя, что только в 2017 году в туризме и связанных с ним видах деятельности было назначено более 335 000 человек.

По мнению министра труда и социальной политики Бисера Петкова, одна из политик правительства в социальной сфере связана именно с облегчением и ускорением процедуры по регистрации желающих поступить на сезонную работу. В результате в этом году данные показывают двукратный рост зарегистрированных сезонных работников из третьих стран в туристическом секторе, число которых превысило 7800 человек. Идет поиск возможностей и для других облегчений, которые поспособствовали бы решению проблемы вокруг нехватки кадров в сфере туризма. В число мер, принятых в этом направлении, входят и подписаны с Молдовой и Арменией соглашения о трудовой мобильности. Министр Петков уточнил и помощь, которую оказывает Болгаро-немецкий центр профессионального обучения для повышения квалификации кадров в секторе:

«На первом месте речь идет о выполнении мер, заложенных в Национальном плане действий по занятости. Есть возможность приступить к работе еще в начале декабря, так, чтобы в период с конца активного летнего туристического сезона до начала следующего желающие могли бы пройти обучение профессий, связанных с туризмом. Речь идет об обучении безработных лиц, причем расходы, связанные с их поездкой и пребыванием были оплачены за счет Национального плана действий по занятости».

Обучение в Болгаро-немецком центре профессионального обучения по квалификации и переквалификации будет разной продолжительностью, причем самый краткий возможный срок будет два месяца, а безработных будет направлять на переквалификацию Агентство по занятости. Само обучение будет проходить в подразделениях Центра в Смоляне и Царево и будет охватывать направления «Отельерство и рестораторство» и «Поездки, туризм и досуг».

Источник: БНР

Читайте
новости: