Болгарские работодатели представили ключевые сферы для бизнеса на 2017 год

Болгарские организации работодателей определили четыре ключевых сферы для бизнеса на 2017 год – обеспечение человеческого ресурса для экономики, улучшение бизнес-среды для повышения конкурентоспособности болгарских производителей, подготовка болгарского председательства в Совете ЕС и развитие рынка капиталов.

Ключевые сферы были оповещены сегодня на совместной пресс-конференции руководителей национально представленных организаций работодателей – Ассоциации индустриального капитала в Болгарии, Болгарской хозяйственной палаты, Болгарской торгово-промышленной палаты и Конфедерации работодателей и промышленников Болгарии.  С 1995 года они объединены в Ассоциацию организаций болгарских работодателей.

По мнению руководства организации,  Болгария нуждается в быстрой и глубокой реформе образования, включительно и с предоставлением государственных стипендий с обязательной последующей реализацией. Они призвали прекратить трудовую миграцию, как и стимулировать привлечение кадров из стран вне ЕС. Ограничение административного давления на рынок труда, как и отмена определения минимального страхового дохода. Также работодатели призывают отменить правило, согласно которому они оплачивают первые три дня больничного своим служащим. Среди важных для бизнеса тем и введение более гибкой системы сверхурочной работы.

После того как в предыдущем парламенте депутаты Болгарской социалистической партии попытались отменить плоскую шкалу налогообложения, сегодня работодатели отмечают, что очень важно не изменять налоговую систему страны. Они подчеркивают, что необходимо принять все меры для присоединения Болгарии к еврозоне. В начале декабря об этом говорил и управляющий Болгарским народным банком Димитыр Радев.

Работодатели призывают к либерализации энергетической системы страны и отмене таксы «обязанность перед обществом», что поможет ограничить злоупотребления.

Введение повсеместного электронного управления – среди других акцентов для бизнеса на этот год, как и введение принципа покрытия только расходов при определении всех видов государственных такс. Работодатели также настаивают на повсеместном введении так называемого принципа молчаливого согласия в госадминистрациях и сведения до минимума регуляторного режима.

В качестве меры по оживлению рынка капиталов работодатели предлагают ограничить сверхрегулирование и создать условия для финансирования малого и среднего бизнеса через рынок капиталов, как и сбор средств через биржу для крупных инфраструктурных проектов.

В связи с предстоящим в начале 2018 года председательством Болгарии в Совете ЕС работодатели предлагают включить и их в подготовку программы и определения его приоритетов.

Читайте
новости: