Этот сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться данным сайтом, Вы соглашаетесь на использование ваших файлов cookie.

Дефицит рабочей силы в экономике Болгарии повышает спрос на труд иностранцев

Дефицит рабочей силы в экономике Болгарии повышает спрос на труд иностранцевфото: bnr.bg

Болгарская экономика развивается успешно, но все больше страдает от нехватки рабочей силы, несмотря на рост экспорта, внутреннего потребления и инвестиций. В 2018 году рост ВВП достиг 3.1%, а годом ранее этот показатель составлял 3.6%. МВФ и Fitch Ratings прогнозируют в этом году рост в размере 3.3% или немного выше, но Болгария чувствительно отстает по темпам роста от других государств Центральной и Восточной Европы, где увеличение в размере 6-7% считается нормальным. Это отставание связано, в основном, с нехваткой человеческого капитала.

Налицо нехватка рабочей силы в определенных секторах почти во всех европейских государствах, и Болгария не является исключением. Но здесь ситуация довольно специфическая из-за нескольких факторов.

Первый из них – это безработица. Раз налицо нехватка рабочей силы, значит безработных должно быть совсем мало. Это в Болгарии, однако, не совсем так, хотя уровень безработицы в стране является относительно приемлемым, и составляет около 6.2%. Существует почти единодушное мнение, что эти люди находятся вне рынка труда по причине отсутствия какой-либо квалификации и профессиональных умений. Т.е., речь идет о на практике неиспользуемой и нежелательной работодателями группе людей, которую даже трудно назвать «рабочей силой». К этой категории граждан все больше приближается часть молодых людей в стране. По данным Национального института статистики, 18% всех молодых людей в возрасте от 15 до 29 лет не учатся и не ищут работу, а живут на социальные пособия или на средства своих родителей.

3 240 000 человек являются экономически активными в Болгарии, где население насчитывает чуть менее 7 млн человек. По данным Ассоциации индустриального капитала в Болгарии, в стране налицо нехватка 500 000 работников и служащих. А работодатели активно ищут их на рынке труда. Не только на внутреннем рынке, но и за рубежом, а также среди уже ушедших на пенсию болгар. Представители бизнеса требуют от властей облегчить доступ иностранцев к болгарскому рынку труда, в основном в области туризма, но также в других секторах экономики. В прошлом году уже была сделана такая попытка, когда несколько тысяч украинцев, белорусов и молдаван трудились на болгарских черноморских курортах.

Но это не является стабильным решением, поскольку Болгария – самая бедная страна в ЕС, она предлагает низкую оплату труда, и, следовательно, она непривлекательна по сравнению с Грецией или Турцией. Правительство считает, что было бы хорошо, если часть 1.5 млн эмигрировавших болгар вернется на родину с накопленными опытом и умениями, и оно обдумывает меры в этом направлении. Даже уже наблюдается некоторый процесс возвращения. Но считать, что нехватку рабочей силы можно преодолеть свежим болгарским пополнением из-за рубежа – это полная иллюзия. Гораздо более обещающими в этом отношении являются пенсионеры, число которых не только увеличивается, но у них также необходимые опыт и квалификация. Кроме того, большинство из них получает ничтожные пенсии и нуждается в дополнительных средствах. Что может быть лучше, чем продолжить работать по своей специальности и заниматься своей предыдущей профессией за зарплату. Такова судьба 146 тыс. болгар, которые добавляют к своей пенсии ежемесячную заработную плату. У медали, однако, есть и обратная сторона, так как это приводит к опасному старению рабочей силы, которая, чем старше становится, тем неадекватнее оказывается в отношении новых технологий и инноваций.

Не существует волшебной палочки для решения проблемы с человеческим капиталом в Болгарии. Часть проблем приходит извне, другая часть связана с внутренними факторами, а общее между ними – это то, что они не имеют однократного и быстрого решения. Это признает также сам министр труда Бисер Петков, который пессимистично прогнозировал, что рабочая сила в стране сократится, и в 2032 году будет на 3.4% меньше, чем сейчас. Это кажется вполне реальной перспективой на фоне данных Ассоциации индустриального капитала в Болгарии о том, что на 100 человек, уходящих на пенсию, приходится всего 63 человека, которые становятся совершеннолетними и выходят на рынок труда.

Источник: БНР

Поделиться:
Читайте
новости:
Телеграмм Яндекс Дзен Вайбер Google Новости Яндекс Новости Фейсбук Твиттер Вконтакте Одноклассники
 

Добавить комментарий

Все комментарии пользователей, размещаемые на сайте, являются постмодерируемыми. Это означает, что администратор читает сообщения после их размещения на ресурсе, и имеет право удалить их без каких-либо дополнительных объяснений. Запрещается писать комментарии только БОЛЬШИМИ или latinskimi буквами.


Защитный код
Обновить